Вакансии

 

 Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должностей научных работников ФГБНУ "Северо-Квакзский ФНАЦ"

 

Решение по результатам проведения конкурса на замещение должностей научных сотрудников от 04.09.2018г. №7

Решение по результатам проведения конкурса на замещение должностей научных сотрудников от 02.08.2018г. №6

Решение по результатам проведения конкурса на замещение должностей научных сотрудников от 31.07.2018г. №5

Решение по результатам проведения конкурса на замещение должностей научных сотрудников от 24.07.2018г. №4

Решение по результатам проведения конкурса на замещение должностей научных сотрудников от 04.04.2018г. №3

Решение по результатам проведения конкурса на замещение должностей научных сотрудников от 26.03.2018г. №2

Решение по результатам проведения конкурса на замещение должностей научных сотрудников от 17.01.2018г. №1

Решение по результатам проведения конкурса на замещение должностей научных сотрудников от 07.09.2017г. №18

Решение по результатам проведения конкурса на замещение должностей научных сотрудников от 09.08.2017г. №17

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  

ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО НАУЧНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НАУЧНЫЙ АГРАРНЫЙ ЦЕНТР» (ФГБНУ «Северо-Кавказский ФНАЦ»)

1. Место и дата проведения конкурса. Конкурс проводится 19 декабря 2018 года в 8.30 час. по адресу: ул. Никонова, д. 49, каб. 41, г. Михайловск, Шпаковский р-н, Ставропольский край, 3546241.

2. Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе: 18 декабря 2018 года. Прием и регистрация заявок осуществляется в отделе кадров ФГБНУ «Северо-Кавказский ФНАЦ» по адресу: ул. Никонова, д. 49, каб. 38, г. Михайловск, Шпаковский р-н, Ставропольский край, 3546241 (отдел кадров), тел. (86553) 2-32-97, e-mail: sniish@mail.ru.

3. Конкурс объявляется на должность младшего научного сотрудника в лабораторию селекции и первичного семеноводства озимой пшеницы.

Требования к квалификации:

высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности, в том числе опыт научной работы в период обучения. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки – без предъявления требований к стажу. При наличии рекомендаций ученого совета института на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Отрасль науки: сельское хозяйство.

Должен знать:

- положения и должностные инструкции, правила охраны труда и техники безопасности;

- основные принципы организации рабочего процесса в лабораториях,

- приказы и распоряжения и другие руководящие материалы, касающиеся работы института;

- оборудование лаборатории, принципы его работы и правила эксплуатации;

- перспективы научного развития института;

- методы и организацию проведения научно-исследовательских работ;

 - стандарты, технические условия, методики и инструкции по лабораторному контролю;

- основы трудового законодательства;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4. Задачи и критерии оценки.

Задачи: младший научный сотрудник в лабораторию селекции и первичного семеноводства озимой пшеницы – научно-исследовательская работа в области селекции и семеноводства сельскохозяйственных растений.

Критерии оценки:

- квалификация и опыт (наличие высшего образования и ученой степени, срок трудового стажа, опыт работы на подобной должности);

- основные результаты, ранее полученные претендентом (наличие научных трудов: монографий, статей в рецензируемых журналах, в т.ч. индексируемых в системах цитирования Web of Science, Scopus, патентов; индекс Хирша; участие в научных мероприятиях (конференциях, выставках, семинарах и т.д.); выполнение гранта, НИР, НИОКР, научного проекта). 

5. Условия трудового договора.

С победителями конкурса заключается бессрочный трудовой договор. Заработная плата: 11200 руб/месяц. Возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников бюджетной сферы центра. Аттестация проводится в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации научных работников центра. Предоставление служебного жилья, компенсация расходов за наем жилого помещения, проезда не предусматриваются. 

Должностные обязанности:

1. Под руководством научного руководителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта или темы

2. Руководит работой лаборантов и старших техников, находящихся в его подчинении.

3. Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой опыт, результаты эксперимента и наблюдений. Участвует в разработке планов и программ исследований, практических рекомендаций по использованию их результатов.

4. Составляет отчеты по теме или разделу. Повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных мероприятиях.

5. В период проведения полевых работ следит за порядком на опытном поле, строгом соблюдении технологии защитных мероприятий.

6. Участвует во внедрении результатов исследований на хоздоговорной или творческой основе.

7. Соблюдает распорядок и трудовую дисциплину, требования техники безопасности.  

6. Для участия в конкурсе претендент предоставляет:

- заявление на имя директора ФГБНУ «Северо-Кавказский ФНАЦ» (приложение 1);

- заявку, содержащую:

а) фамилию, имя и отчество претендента;

б) дату рождения претендента;

в) копии документов о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);

г) сведения о стаже и опыте работы;

д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;

е) перечни ранее полученных результатов научной деятельности в соответствии с пунктом 4 настоящего Объявления.

Претендент вправе предоставить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО НАУЧНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НАУЧНЫЙ АГРАРНЫЙ ЦЕНТР»
(ФГБНУ «Северо-Кавказский ФНАЦ»)

1. Место и дата проведения конкурса. Конкурс проводится 15 ноября 2018 года в 8.30 час. по адресу: ул. Никонова, д. 49, каб. 41, г. Михайловск, Шпаковский р-н, Ставропольский край, 3546241.

2. Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе: 14 ноября 2018 года. Прием и регистрация заявок осуществляется в отделе кадров Ставропольского НИИСХ по адресу: ул. Никонова, д. 49, каб. 38, г. Михайловск, Шпаковский р-н, Ставропольский край, 3546241 (отдел кадров), тел. (86553) 2-32-06, e-mail: sniish@mail.ru.

3. Конкурс объявляется на должность младшего научного сотрудника в отдел кормопроизводства.

Требования к квалификации:

высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности, в том числе опыт научной работы в период обучения. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки – без предъявления требований к стажу. При наличии рекомендаций ученого совета института на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Отрасль науки: сельское хозяйство.

Должен знать:

- положения и должностные инструкции, правила охраны труда и техники безопасности;

- основные принципы организации рабочего процесса в лабораториях,

- приказы и распоряжения и другие руководящие материалы, касающиеся работы института;

- оборудование лаборатории, принципы его работы и правила эксплуатации;

- перспективы научного развития института;

- методы и организацию проведения научно-исследовательских работ;

 - стандарты, технические условия, методики и инструкции по лабораторному контролю;

- основы трудового законодательства;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4. Задачи и критерии оценки.

Задачи: научно-исследовательская работа в области земледелия, растениеводства.

Критерии оценки:

- квалификация и опыт (наличие высшего образования и ученой степени, срок трудового стажа, опыт работы на подобной должности);

- основные результаты, ранее полученные претендентом (наличие научных трудов: монографий, статей в рецензируемых журналах, в т.ч. индексируемых в системах цитирования Web of Science, Scopus, патентов; индекс Хирша; участие в научных мероприятиях (конференциях, выставках, семинарах и т.д.); выполнение гранта, НИР, НИОКР, научного проекта).

5. Условия трудового договора.

С победителями конкурса заключается бессрочный трудовой договор. Заработная плата: 11200 руб/месяц. Возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников бюджетной сферы института. Аттестация проводится в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации научных работников института. Предоставление служебного жилья, компенсация расходов за наем жилого помещения, проезда не предусматриваются.

Должностные обязанности:

1. Под руководством научного руководителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта или темы

2. Руководит работой лаборантов и старших техников, находящихся в его подчинении.

3. Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой опыт, результаты эксперимента и наблюдений. Участвует в разработке планов и программ исследований, практических рекомендаций по использованию их результатов.

4. Составляет отчеты по теме или разделу. Повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных мероприятиях.

5. В период проведения полевых работ следит за порядком на опытном поле, строгом соблюдении технологии защитных мероприятий.

6. Участвует во внедрении результатов исследований на хоздоговорной или творческой основе.

7. Соблюдает распорядок и трудовую дисциплину, требования техники безопасности.

6. Для участия в конкурсе претендент предоставляет:

- заявление на имя директора ФГБНУ «Северо-Кавказский ФНАЦ» (приложение 1);

- заявку, содержащую:

а) фамилию, имя и отчество претендента;

б) дату рождения претендента;

в) копии документов о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);

г) сведения о стаже и опыте работы;

д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;

е) перечни ранее полученных результатов научной деятельности в соответствии с пунктом 4 настоящего Объявления.

Претендент вправе предоставить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО НАУЧНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НАУЧНЫЙ АГРАРНЫЙ ЦЕНТР»

1. Место и дата проведения конкурса. Конкурс проводится 04 сентября 2018 года в 8.30 час. по адресу: ул. Никонова, д. 49, каб. 41, г. Михайловск, Шпаковский р-н, Ставропольский край, 3546241.

2. Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе: 03 сентября 2018 года. Прием и регистрация заявок осуществляется в отделе кадров ФГБНУ «Северо-Кавказский ФНАЦ» по адресу: ул. Никонова, д. 49, каб. 38, г. Михайловск, Шпаковский р-н, Ставропольский край, 3546241 (отдел кадров), тел. (86553) 2-32-97, e-mail: sniish@mail.ru.

3. Конкурс объявляется на должность младшего научного сотрудника в лабораторию селекции и первичного семеноводства озимой пшеницы.

Требования к квалификации:

высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности, в том числе опыт научной работы в период обучения. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки – без предъявления требований к стажу. При наличии рекомендаций ученого совета института на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Отрасль науки: сельское хозяйство.

Должен знать:

- положения и должностные инструкции, правила охраны труда и техники безопасности;

- основные принципы организации рабочего процесса в лабораториях,

- приказы и распоряжения и другие руководящие материалы, касающиеся работы института;

- оборудование лаборатории, принципы его работы и правила эксплуатации;

- перспективы научного  развития института;

- методы и организацию проведения научно-исследовательских работ;

 - стандарты, технические условия, методики и инструкции по лабораторному контролю;

- основы трудового законодательства;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

 4. Задачи и критерии оценки.

Задачи: младший научный сотрудник в лабораторию селекции и первичного семеноводства озимой пшеницы – научно-исследовательская работа в области селекции и семеноводства сельскохозяйственных растений.

Критерии оценки:

- квалификация и опыт (наличие высшего образования и ученой степени, срок трудового стажа, опыт работы на подобной должности);

- основные результаты, ранее полученные претендентом (наличие научных трудов: монографий, статей в рецензируемых журналах, в т.ч. индексируемых в системах цитирования Web of Science, Scopus, патентов; индекс Хирша; участие в научных мероприятиях (конференциях, выставках, семинарах и т.д.); выполнение гранта, НИР, НИОКР, научного проекта).

  5. Условия трудового договора.

С победителями конкурса заключается бессрочный трудовой договор. Заработная плата: 10900 руб/месяц. Возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников бюджетной сферы института. Аттестация проводится в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации научных работников института. Предоставление служебного жилья, компенсация расходов за наем жилого помещения, проезда не предусматриваются.

 Должностные обязанности:

1. Под руководством научного руководителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта или темы

2. Руководит работой лаборантов и старших техников, находящихся в его подчинении.

3. Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой опыт, результаты эксперимента и наблюдений. Участвует в разработке планов и программ исследований, практических рекомендаций по использованию их результатов.

4. Составляет отчеты по теме или разделу. Повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных мероприятиях.

5. В период проведения полевых работ следит за порядком на опытном поле, строгом соблюдении технологии защитных мероприятий.

6. Участвует во внедрении результатов исследований на хоздоговорной или творческой основе.

7. Соблюдает распорядок и трудовую дисциплину, требования техники безопасности.

 6. Для участия в конкурсе претендент предоставляет:

- заявление на имя директора ФГБНУ «Северо-Кавказский ФНАЦ» (приложение 1);

- заявку, содержащую:

а) фамилию, имя и отчество претендента;

б) дату рождения претендента;

в) копии документов о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);

г) сведения о стаже и опыте работы;

д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;

е) перечни ранее полученных результатов научной деятельности в соответствии с пунктом 4 настоящего Объявления.

Претендент вправе предоставить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО НАУЧНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НАУЧНЫЙ АГРАРНЫЙ ЦЕНТР»
(ФГБНУ «Северо-Кавказский ФНАЦ»)

1. Место и дата проведения конкурса. Конкурс проводится 02 августа 2018 года в 8.30 час. по адресу: ул. Никонова, д. 49, каб. 41, г. Михайловск, Шпаковский р-н, Ставропольский край, 3546241.

2. Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе: 01 августа 2018 года. Прием и регистрация заявок осуществляется в отделе кадров Ставропольского НИИСХ по адресу: ул. Никонова, д. 49, каб. 38, г. Михайловск, Шпаковский р-н, Ставропольский край, 3546241 (отдел кадров), тел. (86553) 2-32-06, e-mail: sniish@mail.ru.

3. Конкурс объявляется на должность младшего научного сотрудника в отдел биотехнологии.

Требования к квалификации:

высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности, в том числе опыт научной работы в период обучения. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки – без предъявления требований к стажу. При наличии рекомендаций ученого совета института на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Отрасль науки: сельское хозяйство.

Должен знать:

- положения и должностные инструкции, правила охраны труда и техники безопасности;

- основные принципы организации рабочего процесса в лабораториях,

- приказы и распоряжения и другие руководящие материалы, касающиеся работы института;

- оборудование лаборатории, принципы его работы и правила эксплуатации;

- перспективы научного развития института;

- методы и организацию проведения научно-исследовательских работ;

 - стандарты, технические условия, методики и инструкции по лабораторному контролю;

- основы трудового законодательства;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4. Задачи и критерии оценки.

Задачи: научно-исследовательская работа в области земледелия, растениеводства.

Критерии оценки:

- квалификация и опыт (наличие высшего образования и ученой степени, срок трудового стажа, опыт работы на подобной должности);

- основные результаты, ранее полученные претендентом (наличие научных трудов: монографий, статей в рецензируемых журналах, в т.ч. индексируемых в системах цитирования Web of Science, Scopus, патентов; индекс Хирша; участие в научных мероприятиях (конференциях, выставках, семинарах и т.д.); выполнение гранта, НИР, НИОКР, научного проекта).

5. Условия трудового договора.

С победителями конкурса заключается бессрочный трудовой договор. Заработная плата: 11 200 руб/месяц. Возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников бюджетной сферы института. Аттестация проводится в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации научных работников института. Предоставление служебного жилья, компенсация расходов за наем жилого помещения, проезда не предусматриваются.

Должностные обязанности:

1. Под руководством научного руководителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта или темы

2. Руководит работой лаборантов и старших техников, находящихся в его подчинении.

3. Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой опыт, результаты эксперимента и наблюдений. Участвует в разработке планов и программ исследований, практических рекомендаций по использованию их результатов.

4. Составляет отчеты по теме или разделу. Повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных мероприятиях.

5. В период проведения полевых работ следит за порядком на опытном поле, строгом соблюдении технологии защитных мероприятий.

6. Участвует во внедрении результатов исследований на хоздоговорной или творческой основе.

7. Соблюдает распорядок и трудовую дисциплину, требования техники безопасности.

6. Для участия в конкурсе претендент предоставляет:

- заявление на имя директора ФГБНУ «Северо-Кавказский ФНАЦ» (приложение 1);

- заявку, содержащую:

а) фамилию, имя и отчество претендента;

б) дату рождения претендента;

в) копии документов о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);

г) сведения о стаже и опыте работы;

д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;

е) перечни ранее полученных результатов научной деятельности в соответствии с пунктом 4 настоящего Объявления.

Претендент вправе предоставить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО НАУЧНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «СЕВЕРО-КАВКАЗСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НАУЧНЫЙ АГРАРНЫЙ ЦЕНТР»
(ФГБНУ «Северо-Кавказский ФНАЦ»)

1. Место и дата проведения конкурса. Конкурс проводится 31 июля 2018 года в 8.30 час. по адресу: ул. Никонова, д. 49, каб. 41, г. Михайловск, Шпаковский р-н, Ставропольский край, 3546241.

2. Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе: 30 июля 2018 года. Прием и регистрация заявок осуществляется в отделе кадров Ставропольского НИИСХ по адресу: ул. Никонова, д. 49, каб. 38, г. Михайловск, Шпаковский р-н, Ставропольский край, 3546241 (отдел кадров), тел. (86553) 2-32-06, e-mail: sniish@mail.ru.

3. Конкурс объявляется на должность младшего научного сотрудника в лабораторию технологий возделывания сельскохозяйственных культур и лабораторию селекции и первичного семеноводства сорго.

Требования к квалификации:

высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности, в том числе опыт научной работы в период обучения. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки – без предъявления требований к стажу. При наличии рекомендаций ученого совета института на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Отрасль науки: сельское хозяйство.

Должен знать:

- положения и должностные инструкции, правила охраны труда и техники безопасности;

- основные принципы организации рабочего процесса в лабораториях,

- приказы и распоряжения и другие руководящие материалы, касающиеся работы института;

- оборудование лаборатории, принципы его работы и правила эксплуатации;

- перспективы научного развития института;

- методы и организацию проведения научно-исследовательских работ;

 - стандарты, технические условия, методики и инструкции по лабораторному контролю;

- основы трудового законодательства;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4. Задачи и критерии оценки.

Задачи: научно-исследовательская работа в области земледелия, растениеводства.

Критерии оценки:

- квалификация и опыт (наличие высшего образования и ученой степени, срок трудового стажа, опыт работы на подобной должности);

- основные результаты, ранее полученные претендентом (наличие научных трудов: монографий, статей в рецензируемых журналах, в т.ч. индексируемых в системах цитирования Web of Science, Scopus, патентов; индекс Хирша; участие в научных мероприятиях (конференциях, выставках, семинарах и т.д.); выполнение гранта, НИР, НИОКР, научного проекта).

5. Условия трудового договора.

С победителями конкурса заключается бессрочный трудовой договор. Заработная плата: 11200 руб/месяц. Возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников бюджетной сферы института. Аттестация проводится в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации научных работников института. Предоставление служебного жилья, компенсация расходов за наем жилого помещения, проезда не предусматриваются.

Должностные обязанности:

1. Под руководством научного руководителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта или темы

2. Руководит работой лаборантов и старших техников, находящихся в его подчинении.

3. Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой опыт, результаты эксперимента и наблюдений. Участвует в разработке планов и программ исследований, практических рекомендаций по использованию их результатов.

4. Составляет отчеты по теме или разделу. Повышает свою квалификацию, участвует и выступает с докладами на научных мероприятиях.

5. В период проведения полевых работ следит за порядком на опытном поле, строгом соблюдении технологии защитных мероприятий.

6. Участвует во внедрении результатов исследований на хоздоговорной или творческой основе.

7. Соблюдает распорядок и трудовую дисциплину, требования техники безопасности.

6. Для участия в конкурсе претендент предоставляет:

- заявление на имя директора ФГБНУ «Северо-Кавказский ФНАЦ» (приложение 1);

- заявку, содержащую:

а) фамилию, имя и отчество претендента;

б) дату рождения претендента;

в) копии документов о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);

г) сведения о стаже и опыте работы;

д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;

е) перечни ранее полученных результатов научной деятельности в соответствии с пунктом 4 настоящего Объявления.

Претендент вправе предоставить иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность. 

Left
  • Министерство сельского хозяйства Ставропольского края
  • Министерство сельского хозяйства Российской Федерации
Right